“听上去很好，一条龙。可这不是华艺院线和三大学院四方会签的孵化项目吗？凭什么让我们横插一杠还拿走主导权？”拿到框架协议的总监助理倪焕尔跟着开了几次会了，还云里雾里摸不到头绪，忍不住提问。

唐青悠笑道：“华艺院线不做艺人经纪，但广电做呀，他们是媒体龙头。我们和李总的合资公司这不就派上用场了？你看我给学校多大的承诺啊，签下学生演员和行政管理方面的实习生，尤其针对学生演员、独立艺术家等青年表演艺术人才进行全方位包装和业务输送，校方乐见其成，一早就点头答应了。校方都答应了，华艺院线没理由放着四方会签的孵化工程做成面子工程，同意给我们折腾，他们又不亏。等真做出好项目了他们也得益，这不挺好的？”

传说中的“资源整合”，原来就是这样的“拆东墙补西墙”，倪焕尔禁不住倒吸了一口凉气，脸上浮起一个大写的“服”字：“悠姐，就冲着您这套路吧……我给您当一辈子的助理，绝对不跑的！”

唐青悠笑而不语。其实她揭秘到这一层面，逻辑是说得通了，却还是没解释清楚，这项目一旦启动，过程中所增加的无限循环成本，也就是资金，要从何而来。

这需要源源不断的业务现金流来带动机构的日常运营健康化，才可形成正向的财务循环。

她还得继续找李超然洗脑去。

李超然在听完唐青悠的想法之后，一拍大腿：“别人最多捡到宝，我真是捡到一尊神仙了！”抱着唐青悠狠狠拍了两下：“你怎么可以这么神！”立即采取行动将少儿艺术培训项目启动了起来——那些青年表演艺术人才即便包装不成有市场号召力的表演艺术家，还可以退到二线当老师培养下一代，而最重要的是，有华艺院线、淇奥戏剧中心和优质艺术院校做后盾，她们的少儿艺术培训不愁师资，不愁出路。至于宣传推广，这是李超然及其所属广电机构的看家本领，还怕什么呀？

结果，广电淇奥少儿培训学校启动三个月，入账好几百万，也烧了好几百万成本，堪堪持平。唐青悠这才知道自己始终还是过于乐观了，场地和行政成本是一本巨大的账表，实体业务从来不是一本万利的买卖。

唐青悠和李超然一合计，照目前状况看，等少儿培训学校挣来资金流还有日子可等的，想回笼资金，还得开源节流才成。于是，李超然开始了整顿内务，在不减少教员收入前提下节省日常开支；唐青悠则又顺着杆子爬上了另一条开源之路。