“自是当真！”李浩淡淡的笑了笑道。

“只是李总，你上面有关系吗？后续公司发展起来的话，倘若上面没有关系的话，政府是不会坐视着华人的公司占据很大的市场份额的。”佩奇开口询问道。

“这个问题，我方才不是说了吗？公司，依旧是你们来作为掌舵人和决策者，对外声明，依旧是你们出面，我只做隐藏在背后的老板，任何人问起你们，你们只需要回答，你们背后的老板是M国人就行了。”李浩淡淡的说道。

“那倘若有人怀疑怎么办呢？”布林询问道。

“这点你们自不用担心，我们所签订的合同之中，名字并非是我的，我已经安排好了，后续你只需要按照我安排好的做就行了。”李浩说道。

“好，我们答应你，只要能让我们继续把谷歌做下去，我们都没有意见。”佩奇点了点头道。

“好，那后续我会派人来与你们交接这方面的工作。”李浩点了点头道。

“这里有个合同的草案，你们可以看一看，看是否有不满意的地方。”李浩说道。

随后，刘能在旁递上了早已拟定好的合同。

合同之上，李浩这边占据的股份是大头，占据了百分之八十的股份，而且，是有公司决策权的那种，并非只是单纯的投资入股。

还有百分之二十的股份，则由佩奇和布林两人瓜分。

主要是李浩不想要打击两人的工作积极性，有股份，方才有工作的动力。

若只是单纯地拿死的工资，或许一开始会挺有动力的，但随着时间的增长，肯定会越做越差，最后还要要求涨工资。

若是不涨工资，这工作态度只会越来越消极，形成一个恶性循环。

只有让他们的工资与他们各自的努力挂钩，才能更好的提升他们的主观能动性。