和苏蓉聊完后，林青青又去找另一个新人聊了下。

另一个新人叫邓玲玲，其实她各方面条件都不差，只是运气不好碰上了苏蓉，不论笔试面试还是兴丰柜台售货员的考核都被苏蓉压了一头。因此，她没能成为固定柜台的售货员，而成了替补。

所谓替补，就是哪个柜台有人休息，她就负责管哪个柜台。

其实林青青觉得，如果邓玲玲想更进一步的话，每个柜台轮转一遍更有优势。因为长期管理单个柜台，了解到的信息不够全面，如果以后供销社要扩大规模，增加领导岗位，首要要求肯定是各个柜台都熟悉。

就是林青青，刚进供销社也是各柜台都轮转过一遍的。

其实苏蓉和邓玲玲也各柜台轮转过，但能熟悉多少东西就不一定了。

只是这些话太遥远，林青青没有向邓玲玲保证什么，只询问了她的工作情况，问了一下她对新岗位的想法。

谈话过程中，邓玲玲表现得很乐观也很有干劲，林青青没有去深究她是真心还是假意，因为不管是好好工作还是消极怠工，利弊承担着都是她自己。

而这，也是对她的新一轮考核。

熬过去万事大吉，没熬过去则会被淘汰出局。

所幸邓玲玲没有让林青青失望，她的确充满了干劲，很快适应了每天的轮转，工作也渐渐变得游刃有余起来。

和邓玲玲一起进来的苏蓉也是个很有悟性的人，被林青青点拨过后，她很快找到了适合自己的沟通方式。在她的努力下，兴丰柜台的销量渐渐上涨，单日销售额很快回到林青青在时的水平。

而对其他柜台的售货员来说，培训也并不是毫无用处，因为当他们将之前学习到的沟通技巧运用到本柜台的工作后，营业额都有一定提升。

于此同时，林青青也开始了下一步的计划。

她和高主任一样，想要看到的局面各柜台你争我抢，齐头并进，而不是一家独大。所以看着各柜台工作上了轨道，林青青将目光转向了其他柜台。

而这一次，林青青盯准的是化妆。 w ,请牢记:,,，