“恩，”方岚似乎被林建宙笑容感染，也放松了许多，“我等着老板回来，想请您亲自向他们宣布与‘石头集团’合作的消息，谣言就不攻自破了。”

“我还以为，你今天要开掉许多人呐，原来还是这样温柔。

要知道谣言能够传播，就说明人们的心里拥有适合谣言生长的土壤。

今天澄清，明天又有新的谣言诞生，我们的精力都被耗费在上面了吗？

对公司没有信心也就罢了，竟然对方总的人品还有质疑，要我说，宁可换一批为好！”

林建宙眼睛里面闪过一道锋芒。

“老板，我不这么认为，”方岚却抬头反驳，“我认为公司分三流：

第三流的公司是员工只看着有工资领就行，说白了就是在混日子；

第二流的公司建立了各种详尽合理的制度，让员工看到发展的空间，并且尊重规则，能够调动起他们的积极性；

第一流的公司不仅有制度，还有愿景，用愿景来凝聚、吸引各种人才加入，成为员工，甚至能让他们燃起所有的激情，因为他们认同的是公司的文化和愿景。”

“你的意思……”林建宙若有所思。

“我的意思是我们公司刚刚成立不久，各种规章来不及完善，更不用说拥有愿景、形成文化。

刚招进来的员工只是领工资吃饭，还谈不上对公司和同事有深入的了解，自然没有认同感。

所以，我个人是希望你能宣布公司的重大好消息，这是一个给员工注入‘愿景’的绝好机会！”

方岚的话，让林建宙低头开始思索。