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“这是一个管理问题。”

“找出一种新的管理方式,如我们的项目的成功,超级士兵的数量的输出,可以使用。”

“领导角色管理、人口筛查的问题。”

指挥官不应该大赚一笔的事情。

人员的选择,我们应该小心选择。

另一个是负责的行为超级神学院战士中校说“那么,你认为,这消息,真的。”

“我研究过绳子在神学院的行为,为他做了详细的心理档案,可能有点超级战士的性格..”

就我个人而言,我认为他不应该做这样的事。

你们旷点了点头。

“我在想。”

“我们在讨论这个问题。”

“什么实际上没有做任何他,因为这个原因,心里有多扭曲,怎么不符合要求的士兵。”

超级士兵计划对我们来说,是一个有价值的研究资源,他还很有可能拥有神学院技术和训练方法。

如果可能的话,我们应该保持政府寻求单独和他接触。

我们想要的样品。

作为一个优秀的科研人员,参与会议福茗也给出了他的意见。

领导团队的基因数据电缆,一天两天了。

“我们为什么不破坏他为政府说。”莱拉问。

“因为除了核弹,我们不能消除电缆,所有的遗传信息是消除。”

我们的基因样本的可能性太小了。

“但我说,主导作用确实比一堆一堆的步兵和坦克,更有优势。”

福茗说：“你,老人,”

你们旷咳嗽,

看到你们旷力量来保护福茗源来说,莱拉知道,他们的观点可能与最后的结果不影响会议..

尽管内心的不满,但他闭上嘴,坐在无助..

“现在唯一的问题是,我们不知道,在那里,我们必须在前面的超级战士,发现线..”

福茗说：“和说服他与我们合作。”