苏晴目瞪口呆，半天才憋出一句话：“你们......认真的吗？和韩总说了？他同意了？”

“同意？还需要他同意？员工提出离职虽说理论上要提前一个月，但我们就是要马上走领导也不能强硬扣人，这点你应该最清楚吧。”

赵莉撩了下头发，这随意的动作却让苏晴觉得她格外迷人，充满胜利者凯旋而来的气场。

“我先帮你们提交离职申请。不过韩总那边，还得你们自己去说。”

稍微想象了一下韩百川听到这个消息后的反应，苏晴便不自觉地弯起嘴角。

赵莉她管理的设计三部可以说是这个展馆事业部的中流砥柱。在开总结大会的时候，韩百川曾不止一次地夸赞了赵莉她们组，个个都能以一当十，不像某些组，效率差拿不到项目还整天嚷嚷着缺人。

设计三部越是能干，韩百川就剥削得越厉害。别的设计部干不完的活理所当然地都扔给她们，美其名曰能者多劳，承诺的涨工资却迟迟不兑现。

虽说都能以一当十，但也不能真把一个人当成十个人用啊。

苏晴见她们几乎每次都是最后一批下班的，难免心疼，主动问过赵莉需不需要招人。

惜字如金的赵莉只是摇摇头，继续埋头工作。

原来这群看似任劳任怨的老实人在憋大招呢。

果不其然，设计三部集体离职的事刚反馈到韩百川那，便瞬间引起轩然大波。

韩总带着兴师问罪的架势大步流星地迈向苏晴，质问道：“几个意思？”

不待苏晴回答，赵莉主动说：

“韩总，是我们自己要离职，你问小苏干嘛？”

面对这意外状况，韩百川完全没了平时慵懒悠然的状态，终于卸下了人畜无害的伪装，露出鹰隼般要吃人的眼神：“你们，是商量好的？”

“不是。”

赵莉毫无畏惧地直视韩百川：“失望攒够了，说走就走了。”

“是觉得事情太多压力太大了？这个都是可以商量着解决的。”

“到底能不能解决韩总不清楚吗？我之前也不是没和您沟通过，只是您一直都没有放在心上，直到最后不还是只有我们把事情做完。别的组都不好哄，只能欺负我们这些只会埋头苦干的老实人呗。”

韩百川沉默了一会儿，见好言相劝没用，便开启了威胁模式：“你也知道我们这个圈子很小吧？你们就这么辞职，是要往哪跳槽？行业内体量数一数二的公司我都有认识的人，你猜他们会不会找我做背调？除非你舍弃这么多年的经验换行业从头开始，那你这工资一样得从头开始了。”

“这就不劳韩总费心了。让我们好聚好散吧。”

“行，走，你们今天就走。不要真以为这个事业部没了你们就不成了。”

韩百川恶狠狠地撂下这句话之后，就赌气般地当着她们的面，在企微的离职流程申请上点了同意。

有了韩总的明确态度，离职交接进行得很快。当赵莉把未完成的项目交给其他组时，每个人都焦头烂额叫苦不迭。

凭空多了这么多的工作，甚至有的人当场就在心里琢磨要不也辞职算了。

赵莉特意把最棘手的项目交给陈怡心。苏晴在一旁看着赵莉在详细描述项目进度时，陈怡心一直紧锁着的眉头，心里突然感到无比的畅快。