“晓云......她一直在校招组啊，怎么管到许姐那了呢？她能抓到什么把柄呢？”

杨蔓蔓犹豫了一会，还是贴着苏晴的耳朵给出了一个提醒：

“你现在在顾晓云手下，建议要多留几个心眼。你知道她也就比你大一岁吧？入职也不比你早多少，一年不到就升职当了主管。Jessica这么器重她，可不是仅仅因为她工作努力。”

说罢，杨蔓蔓给了对方一个自求多福的眼神，闪回了会议室。

直到走出写字楼，苏晴还是处于恍惚的状态。

她想着她这位亲和力极强，看起来很好说话的直属上司，突然感觉不寒而栗。

顾晓云心里很清楚，她能当上这个主管并不全是因为她第一次做春招就完成得很出色。如果不是她漂亮地处理了许婷，主管这个位置怕就是福玲的了。

她是在去年春招进行得如火如荼之时入职的，正赶上大家最忙的时候。那时华南校招组群龙无首，周伶芳与福玲光是负责各自院校的招聘就已是分身乏术，根本没有时间好好地培训她这个新人，只来得及和她解释了校招的基本流程，便任由她自己摸索。

第一次进校时，她就像只无头苍蝇一般茫然。穿着前几天在网上购置的并不合身的西装，踩着高跟鞋绕了大半个校园，问了一路的学生寻到了就业指导处，却被老师三言两语地打发走了。

“我们学校官网上有开放宣讲会的时间，你直接选个时间按要求预约就行。双选会时间还没定，等确定好会第一时间在网上发布。”

负责企业入驻审核的老师盯着电脑心不在焉地甩给顾晓云一段话，连看都没有看她，对她接下来的问题也爱搭不理，只说在网上预约就行。

可她的公司并不能像口碑顶好的跨国大企业那样，只需预订好宣讲时间，凭着名头便可吸引来一大片的学生。她深知若是没有校方的额外支持，愿意来参加宣讲会的学生怕是寥寥无几。

也许这个就业处的老师只是位办事的人，无法决策什么吧，所以显得这般不在乎。顾晓云暗自分析，看来得找到学生就业率与他的考评挂钩的老师才有用。

她进校前仔细调研过，知道有些学校的就业指导处只负责审核宣讲会申请，组织双选会，盖章统计三方协议等事务性工作，校企合作等相关事宜则是由不同的院系独立开展的。

那么，她该找哪些院系的老师呢？哪种级别的老师能起到决定性的作用，书记？还是辅导员就可以？

于是，为了找到关键的老师，她跑遍了整个校园，问路问到口干舌燥，但依然坚持着，不厌其烦地拜访了每个专业的教研办公室。

很多老师因为时间不赶巧都没有见到。顾晓云心知时间有限，没有在她认为无关紧要的老师身上浪费时间，只是经管学院的领导是必须要见到的，不然这一趟就白来了。销售性质的工作虽说是谁都可以做，但这年头，技术背景过硬的人不是特别缺钱谁愿意做销售啊，思来想去也就经管学院与销售这种工作最靠得上边了。

在反复询问了不同的老师，确认副院长还在开会尚未离开校园后，她便蹲在办公室门口守株待兔。