“你这个效果图有点问题啊......”

苏晴替那位同事捏了一把汗。好家伙，韩总这是四下转悠着查岗呢，专治摸鱼人吗。

看来不论换到哪里工作都不可能会一帆风顺的，各有各的槽点。

本以为是位不苛刻，很好相处的领导，事实证明她依然太天真。

她感觉自己才出虎穴，又入狼窝。

揉了揉太阳穴，她拿起手机，进入了电话销售的角色。

午休时间不知不觉就到了。见同事们前赴后继地去拿外卖，苏晴再次上演以吃会友的戏码，拿起前两天做好的整整一袋的牛轧糖，分享给新同事。

经过检验，这是给大家留下好印象的有效手段，屡试不爽。毕竟没有几个人能抵挡住美食的诱惑。

除了某些不苟言笑的管理层。

“你拿给其他人吃吧，我不要。”身着黑色卫衣的中年男人戴着耳机，眼睛死死盯住屏幕，手在键盘上一顿操作，看也不看苏晴地敷衍道。

旁边咬着糖的女同事见状小声提醒她：“这位是我们何旭何总，设计一部的总监。”

“何总您好，我是新来的HRBP助理苏晴，请多关照。”

苏晴面带微笑地做了简短的自我介绍，换来何总一个不疼不痒的“嗯”。

女同事轻轻挽着她的胳膊将她拉走。

“何总看样子正忙，估计又得在午休时间赶图了。他忙的时候你别打扰他，不然可能会发火。对了，我叫刘雁。”

“你好你好。”苏晴向她投来感激的目光：“我初来乍到很多领导还不认识，能麻烦你带我认识一下他们吗？”

“没问题。”刘雁很爽快地答应。

为了贯彻扁平化管理的理念，领导层与基层员工的工位都是排在一起的。刘雁首先轻车熟路地来到她视线锁定的位置，拍了拍正埋头狼吞虎咽的人，介绍着：“他是唐书达唐总，设计二部的总监，负责科技馆的。”

苏晴再次礼貌地自我介绍。唐总看起来年龄不大，脾气很好的样子，颔首说道：“以后很多事得麻烦你了。”

“哪里哪里，应该的。”苏晴客气着。

只见刘雁一个转身，戳了下坐在对面工位上的人：“这位大美女是赵莉，设计三部的老大，主要负责规划馆，其实更擅长艺术馆，只是最近没接到这样的项目。”

黑长直的大美女对苏晴说了声“Hi～”，闪闪发光的大眼睛看得苏晴心里有点酥麻，就连熬夜导致的轻微黑眼圈都给她添了一份破碎感。

果然，大美人的些许瑕疵反倒会给她增加特色。

“还有那边那位，是后期部的大佬，安明安总。”

刘雁往远处指了一下：“咳，他...比较有个性。”

苏晴随着她手指的方向望去，只见一位看起来与唐书达差不多年纪的青年正皱着眉看什么文件。

见他午休时间也如此认真的样子，苏晴决定暂时先不去打扰他了。

截止下班时间，苏晴算了算，已经加上了8名候选人的微信，有三位已经发来了自己的作品。

第一天来新部门，收获还是可以的。苏晴给自己打气，将几位的作品发给了对应的部门老大评估，得到了可约面的回复。

于是她匆忙给候选人发了面试邀请，点击发送后，便呼出一口气，结束了一天的工作，关上电脑，收拾东西准备下班。

谁知临下班前出了幺蛾子。

“怎么就不行了？！现在项目这么急好不容易找到合适的还这不行那不行！那干脆你把事情做完行不？陈总！”

“我说了，30岁已婚未孕就是个暴雷！我们组又不是没发生过混产假这种事，到时候来两三个月刚熟悉工作就休产假还得再找人替她，耽误进度你负责？或者她就是愿意不休产假，那你忍心让一个孕妇陪你加班到凌晨？”

“什么时候我们组出过事？我怎么不知道。”

“你来之前的事，事业部还没成立的时候，你当然什么都不知道。”

“哦行啊，我什么都不知道是吧。那行你都知道你去当老板行吧！”

设计一部的方向突然爆发了战火，吓得本来欲欲跃试想下班的同事都停留在了座位上。有的是担心此时下班溜走会将焦点转移到自己身上，显得他对同事漠不关心，有的则是抱了看戏的心态吃瓜，以便往后增加朋友圈的谈资。

而身为HR的苏晴却不能隔岸观火，她还得义不容辞地跑去救火。

“何总，陈总。”苏晴靠近两人中间：“有什么话好好商量，别动气。”

“如果真出了问题影响进度，谁负责？”陈总手一指苏晴：“她是人事，她负责吗？但你找来的人，让她负责？”

苏晴扶额。她还没救的了火，倒先引火上身了。

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“吵什么吵！吵能解决问题？有这精力怎么不放在工作上！”

韩百川的突然出现让红着脸争执的两人暂时休战。平时说话温温吞吞无精打采的人偶尔语气坚定声音洪亮更有一种不怒自威的效果。

被卷入其中的苏晴趁机当和事佬：“何总，陈总，您二位都先消消气，大家都是为了公司着想嘛，都有道理，没必要这么剑拔弩张。何总，您看要不先把推荐的人联系方式给我，我和她沟通一下与其他候选人一起约个面试时间，也好有个比较，说不定能有更合适的呢？”

说罢又转头，眼神真诚地看着陈怡心：“陈总，设计这方面我不专业，到时候面试还得劳烦您也看看。”

苏晴用词很是礼貌得体，态度却是不卑不亢，并且兼顾到了每个人的想法，这让怒火中烧的两名领导顿时没了脾气。