男的约莫四五十岁年纪，头发有些稀疏，他进门就毫不客气地喊道：

“程远，你过来一下。”

虽然程远刚入职三年，但好歹也是名牌大学毕业的博士，所以一般同事见了他也是客客气气的喊一声“程博士”。不过眼前这人是深流科技新能源电池研究院的院长侯广来，货真价实的专家教授，所以程远也不敢怠慢，连忙走到二人面前。

直到走近了程远才想起来，院长身边这位女士，似乎是深流科技的人事主管，蒋丽娜。

只见她从手中的文件夹里掏出一份合同递给程远，然后说道：

“程博士，很抱歉的通知你，你与深流科技签订的劳动合同这个月到期，而公司不打算续约了。”

深流科技作为知名的科技企业，与员工的合同一般都是三年一签，如果不出意外到期再续约。不过程远压根没想到公司居然会不愿意续约了，忍不住问道：

“能给我一个理由吗？院里交给我的工作，我自认完成的还不错。”

“主要是因为公司业务上的调整，和程博士您的工作能力无关。”

人事经理脸上挂着公式般的笑容，她继续说道：

“虽然公司不会和您续约，但依旧会按照规定一次性支付三个月的薪资，并额外再多给一个月作为补偿。”

说实话深流科技提出的补偿方案并不算差，但程远今年已经33岁了，再想进入深流科技这样的头部大企业并不容易，因此他仍旧不甘心道：

“可是，我研究的钠电池已经实现了突破，如果成功的话，将会给公司带来极大的利益……”

程远正准备向面前二人介绍他刚刚取得的新型钠电池成果，旁边一直没说话的院长侯教授却突然打断了他：