“咦~”

‘收到来自沙乐乐的新邮件。’

胡强听着后面传来的咦声，连忙把手上的头套给扔走，回头看着金源气愤道“你怎么又不敲门就进来了！”

金源先是吐槽道“胡经理，没想到你这么变态啊！”然后再道歉道“抱歉，我的确忘敲门了，不过我不是来找你的。”说完就打算往管道里钻。

胡强不管是为了自己的英明还是为了让金源帮自己出谋划策，都赶紧拉住了金源道“哎哎哎！不是你想的那样，只是人事部的万主管让我把沙乐乐辞退，我在措辞练习呢？”

金源被胡强拉着，只能回头疑问道“人事部为什么让你辞退沙乐乐。”胡强这才讲出前因后果。

金源听到后怼着胡强问道“你没有实习生名额，你还敢招实习生？”

胡强也是面露难色道“我也不知道嘛？我要是知道肯定不这样干了。”

金源听着胡强的话想了想道“那你是打算留下乐乐，还是辞退她？”

胡强想了想又看了看手机上沙乐乐的邮件，十分钟的会议，沙乐乐整理出的二十页会议记录。

“如果可以我当然是选择留下乐乐了，可是人事部的万主管说了..”

金源直接打断胡强接下来的话“尽人事听天命！首先要做的是尽人事，如果你试都不试一下，就觉得这会失败，那就一定会失败。既然想留下乐乐，那就想想有什么办法可以留下她呗！”

最后还鼓励式的拍了拍胡强肩膀“放心，我也会帮你想的！”说完就接着往通风管道里钻，留下呆愣愣思考的胡强。

在完全进入通风管道前，金源最后说了一句“我觉得，你还是要告诉她们。别看她们那些人一个个都挺不正常的，但是金（歪）点子可是很多的。”

胡强想了想实在不知道怎么办就对着盯盯乐道“盯盯乐，我现在很烦恼。”

‘烦恼的时候，你需要激励师，胡经理，近期您的绩效有明显降低，正在为你激活特种激励。’

胡强一听表情荡漾道“特种激励？”

然后盯盯乐投影出一位与万主管差不多的小婉，直接把胡强吓得战术后仰起来。