在这些痊愈男性回归社会的同时，一条秘闻在幸存者之间流传开来：据说失去生殖能力的男人，在工作上特别不可靠，他们优柔寡断，情绪反复，太过感性，没有逻辑思维，爷们唧唧的。

这样的男人，工作压力大一点不就垮了？怎么能承担重任呢，公司招人还是要从长远考虑，后劲要足才行。

虽然并没有直接的数据证明这一点，但是好事不出门坏事传千里，很快各公司的HR都收到了老板的指示，让他们谨慎分辨，别招来一些给公司拖后腿的。

这些痊愈男人在应聘时很快感受到了阻力，同一场面试，他们被问了很多跟面试根本无关的问题。

家庭状况，婚姻状况，有没有稳定下来的打算？如果结婚怎么平衡家庭和生活？

这些问题让应聘者非常无语，淤普西隆时代问什么家庭啊？哪家还有四代同堂和和满满的？都是在尸潮中妻离子散变成孤家寡人的居多。

实际上HR设计这些问题，只是为了分辨出哪些是感染又痊愈的，因为这些人注射了净化血清失去生殖能力了，他们又不能直接看电子环，只好想方设法挖掘应聘者的过往经历。

这都还是皮毛，受这个传闻影响最严重的其实是根本没有感染的男性幸存者。

很难分出到底那些是感染了又痊愈的，面试官只好加大对男性应聘者的考核力度，提高考核标准，同样一份面试题，女性应聘者80分合格，男性嘛，到90分也还要结合表现再考虑考虑。

万一呢，万一招进来一个感染者痊愈，无生殖能力的呢。

更有一些HR图省事，直接写上本岗位仅限女性报名，招个男人那么麻烦，还是别给自己找事了。

这下，关内的男性求职者全部炸了锅。

面试时被莫名其妙盘问一堆就算了，明明发挥良好，出结果时一个offer都没有，这不是歧视男性嘛！

他们天天打电话到联合政府的民生意见收集部门，要求痊愈的男性求职者直接展示电子环，否则再这样下去，他们男性的职场空间都要被女性倾轧没了！这不公平！