赵沁作为隔断所的主任，还是有点担心的，她忙成习惯了，闲下来反而心慌。

现在新的工作及时出现——在紧急政策下维护关内各区的秩序稳定。

城防队每天要处理各类冲突事件，因此这个任务非隔断所莫属。

那些被限制出行的男性幸存者，关内的数据网会过筛他们的信息，然后进行精准锁定。

各个区域的隔断所将会联合交通部的实时监控，排查不遵守新规的男人，及时进行劝阻。

与此同时，男女幸存者筛查分开来，男性主要在居住的社区，女性主要在她们的办公地。

职场上的格局开始发生巨大变化，无论什么体量的公司，老板都需要有能力的员工。

敢于吃苦坚韧且上进的女性，和到点就受新规保护必须下班的男性相比，老板自然愿意选择前者。

如果说“缺乏生殖能力导致男的爷们唧唧”这个谣言对男性的就业产生了一定冲击，那为了彻底消灭病毒的紧急新政，则是从根本上改变了就业格局。

最先体现在那些以往被男性垄断的岗位上，关内知名医院的各大科室，主刀医生都换成了女性；

城防队和消防局的各个支队队长，也都换成了女性来担任；

交通行业，金融行业，科技行业，建筑行业的各个管理岗和技术岗，逐步换血，女性证明了她们更加优秀且更加努力。