李如雪没再说话，她知道越安慰，她哭的更凶。品质部无言的一天，但生产线的运作仍然继续，每天出货仍然继续，谁也阻挡不了历史的巨轮往前进。

Linda的豁免入库签字受到了李如雪的豁免名单表格的限制，还是对李如雪不满，她说道：“我已经找过经理了，她说按照你说的做。”她情绪极度脆弱崩溃，眼泪流了下来。旁边的几个人看在眼里也不能说什么。

谢安妮坐在旁边说道：“Linda，你都那么大个人了，还哭什么？没必要。”

李如雪没遇到过这样的情况，她想：“她到底想干嘛呢？经理说了，我也说了，就她不同意见，那我也是不能改变的。”于是只能安慰她说道：“你不要这样，他们看见了多不好？还以为我们欺负你呢，你想想：任何流程总有一些人要改变，不是吗？”

Linda Xu还是没有想通，她说道：“那为什么每次都是我改变？我觉得我定的流程没有错，凭什么只有你才是对的？”她眼睛里头表示了深深的不满和怨恨。

英菲灵公司越来越大，转眼已经从几百人招聘到了上两千人。在季度会议上，人都快坐不下了。首席执行官王大鹏循例的公布了第三季度数据增长35%的政绩，总部隔着屏幕带来掌声和欢呼，说了不少鼓励和庆祝的话，并立即安排了研发团队到魔都和当地工厂一起共度圣诞节.这就是科技发展的趋势，通讯行业新兴产业一路向好，高科技得到应用的体现.英菲灵公司股价也一路攀升。

李如雪开完会后，感到从未有过的放松，她觉得自己辛苦工作大半年，终于有点成就感。她听着音乐和欢呼声，这是外企的文化，可以上班听音乐，但是她从来没有这样做，直到这天。

程飞燕代表了老板，也组织了部门团建活动，和他们物流部一起去游乐园。她的申请款项马上就获得了批准。陈旭也获得了相应的款项批准，发了邮件告诉了大家。于是两个部门几十个员工就越发的兴奋了起来。