英菲灵公司已经改革了一个多月，陈旭开始疲倦。他觉得一切都很快速的流转，在公司搬迁前，而留给他的时间并不多了。一个公司的老板，决定一个公司的下属是谁，难道就让他这么的被挤掉吗？那下一任的老板，会不会重用自己呢？这种不确定性成为了一个危机感。一封封总部新的任命人员邮件如雪花般发过来。

李如雪也知道，现在公司一天一个样，很多环节根本不受控制。一个人的能力只是成功的一部分，更多的是大环境和运气。但她想：“就算换个老板，工作也要对得起自己，对得起自己的下属。自己也要体现自己的价值。”

方玉栋找到李如雪，说道：“我们开个会。”

李如雪和他进了三人会议室，就是比较小，只有三个座位，电话和白板的那种。

方玉栋说道：“我虽然只来了一个月，但是这里的人的能力，已经知道了。我今天想跟你讲一个小课程，你要认真的听，我只讲一次。”

李如雪点点头说道：“老板，为什么只跟我说？另外一个厂部，还有一个质量经理。”

方玉栋说道：“她是个文科生，也许不理解我今天的话，人的能力有高有低，我教你的，对你日后也有好处。而且我不是谁都教的，你要明白这点。”

李如雪点点头，他开始讲，还不时在白板上写画图。

李如雪坐在椅子上做笔记，忽然有点感动，以前没有人对她传授过这种知识。两个小时后，李如雪已经听完，方玉栋让她自己复述和解释一遍。李如雪站起来也复述了一遍，白板上照做。

方玉栋说道：“很好，你现在解释得比我都好，以后就算我不在这个公司，你也能运用自如了。”

李如雪看他如释重负，就问道：“难道你也想离开公司？”

方玉栋低声说道：“不要声张，我都没打算告诉任何人。现在猎头天天找我。不知道为什么。”

李如雪笑道：“那还能为什么，你是个大黑带，你知道中国境内，只有几个注册的黑带大师吗？”