从初级的见习学徒，成功出师后就是青铜级，再往上是白银、黄金、白金还有钻石，至于钻石级别之上的，华国只有两三位曾经的老前辈获得过。

那是为开国大典时谱曲、作词的大牛，以上的这些职称不足以给对方评级，业内都以曲皇、词爹来形容对方的境界。

说回诺诚公司，那位走出去的黄金级作曲家是创作过两三首达到“声名鹊起”级别的曲子后才能有的评级。

当时人人都以为诺诚公司会凭借这位年过三十的黄金作曲家，公司越做越强。

可谁知道，转头这位黄金作曲家就被挖走了，赔偿金对家等公司眼睛都不眨直接付款了账，至此这诺诚公司一蹶不振。

如今只能沦为十八线的文创公司，捡一点残羹剩饭，要不是如今选秀行业发达，这公司早倒闭了。

因为选秀产业的迅速膨胀，涌入太多的练习生，他们需要大量的歌曲进行演出，这些练习生背后的经纪公司也就好坏不挑，而且还在不断地压缩成本。

大部分通过选秀出道的偶像，又都是吃流量饭圈这碗饭的，粉丝才不在乎自己哥哥的歌曲好坏，哪怕只是在舞台上抽搐，也能拍手叫好，闭眼狂吹。

所以不需要好的作品，滥竽充数的也可以，这这也就给了诺诚公司这种类型的中小型公司一条新道路。

每周都有几十位甚至是上百位到公司求作品的练习生，诺诚公司的老板李童，让手底下豢养的这帮主管不断的压榨公司里的作曲、作词的作家们。

一般来说这种工作一个作曲，一个作词，双方搭配，任务还能相对轻松，但由于这种高强度的压榨，很多有门路的都已经离开公司。