待年后叶桓丘头一次踏进公司大门时，这也就意味着，他手里的那部《幸福契约》的剧本已经填写完毕。

为了这个剧本，他多拖延了进公司的一些时间。

只不过，公司内部的运转，他就是再推迟几个月，也不会有什么大的改变，他进公司纯粹就是告诉这帮员工，自己还在呢。

即便离开叶桓丘，公司也能自主运转，但他的存在已经是目前公司的一副精神图腾，他要是长时间不出现，反而会影响公司的正常运营。

员工坚定不移的执行着叶桓丘的“大战略”，这其中得感谢陈贝贝的忽悠，很多具体的战略是她给的，但大多数都安在叶桓丘头上。

毕竟能进公司的人，或多或少都相信着叶桓丘，一个常胜不败的人，追随在他的身边，哪怕以前不‘迷信’，在这种氛围下，也会成为他狂热的拥护者。

也正因为相信着他，所以陈贝贝把一些战略安在叶桓丘头上，才能让这帮员工，带着百分百的自信心去推进事项。

截止目前为止，还真没有出什么差错，如此一来形成了正向循环。

变得现在叶桓丘如果长时间不出现在公司，反而会降低他们的士气，他们会怀疑是不是叶桓丘对于他们的工作成果不满意啊？