那就这样吧，其他就不说了，反正面试过了就最好了，实在没过就只能边走边看，走一步算一步，虽然一个月五六千，但两个月也是万把块的。

倒计时46天。

又给我整出一些幺蛾子，我真服了，那今天真是没事找事干，又说我店铺订单不合理，明明上一次他自己来我店里跟我自己说说定为3.5人，然后现在又说不行，改成三人还在群里艾特我，说我用人不合理。

真的是神经病，那我私下还很客气的找他私聊，然后反正乱七八糟的找些用户来说。唉，这半个月不到的时间，店铺情况发生什么改变了吗？真的是神戳戳的，吃一堑长一智，下次这种情况一定要在书面跟领导确认一下，不然真的是哑巴吃黄连，有苦说不出。

嗯，弄得我里外无事，本来我都跟店员谈好了，让他走了，结果他妈的领导说还不要让老员工寒心，给他留下来，结果他妈今天又跟我说用人不合理把他炒了，自己去找人事规避风险。。。

牛，晋升又被卡了，综合评分94分，提报结果不同意，理由是综合能力不足，你说他巡店也巡的给的分数，扣分项只扣了几个，哪怕他给我打低分打了最后给我莫名其妙不知道哪里扣了多少分，反正100分，他给我扣了12分，就有理有据的扣了12分，但最后我的得分78分，但根据其他和一些系统自动生成的业绩表，乱七八糟的，反正最后我的得分综合评分94分。

但他说砍你就砍你，你有什么好说的呢？没什么好说的，这个东西人家就是不想让你生，真的就是看领导这个东西，说实话，我现在我不敢说跟大多数老牌初级店长比较，那些混了个一两年的初级店长跟我比有什么区别呢？我搞不懂，我看过他们管的呀，我自己也管过有几家店过去了，包括也看过一些高级店长，您说我的差距大吗？说实话也就那样。

大家其实都大差不大的，哎，没什么好说的了。