不然一开始我就想让他走的，甚至我让他把离职书都签好了。然后那两天氛围就有点不好，然后那个高级就跟我说这件事。

不然我之前就让她走了，我宁愿重新招一个人，我都不想看到他。

我次次问他干了什么，他就说很忙，我也不知道他忙什么，一天上午就干那几百块钱。然后他就忙忙，我也不知道他忙什么，这个也没干，那个也没干，问就是忙。

问就是一个人上班很忙，忙不过来，下午现在说边三个人永远都是上午一个人上班，除了周末，那你说这那我不要让他一个人上班，还要来干嘛嘛？吵了他更快。

我真的是服求的很。那我安排你去做，你就做，你给我点点点，那我不安排你了，我也不想要你了，就那么简单，一共就三个人，你不做就我做，不想做就拉倒了，唉，搞得现在又在那里内耗，我烦求的很。

再减一天真的烦，42天。

创优生他们有些也没升上来，有些升的大概是1\/3的数量吧，不过有些接店本来就比较晚。

我突然有点理解领导对我的想法，他不喜欢我，他能搞我走，但是他又不想直接赶我走，因为他怕直接弄我之后会产生一些不好的行为，比如说我投诉他或者怎么样的，所以他就通过不让我生这种方式来卡我让我自己走，就跟我卡手下的员工一样，他自己走了，和我逼走，他又不一样喽，明面上我没有问题哦。