要说棒梗的确吃过刘青松做的菜，不过不是真的菜，是人家剩下的鱼骨头，是垃圾，丢出来 之后，他捡着吃的。

“少说两句，没人把你当成哑巴!”棒梗狠狠地看了小当一样，红着脸回屋了。

他现在，已经二十三岁了。

没错……

到了结婚的年龄了，但是左右大院里的小伙伴们，都一个个的结婚了，成家立业，甚至有的 孩子都会打酱油了。

只有他还单着。

为什么?

口碑不好。

一个是家庭口碑不好，另一个，是他自己的口碑也不好川.

一转眼，五一到了。

北方的天气，开始从春寒料峭转向温热。

太阳当头照折下来，让人头皮发痒痒。

不过，道路两旁新修的绿化带里，月季花却开的正艳。

春日光景，直到五一才能体会到。

刘青松骑着自行车， 一路轻松的来到了轧钢厂。

这里，是他过去十几年当一把的地方，他对这里自然熟悉，对这里的一草一木也都有感情。

刘青松走上了办公路，来到了六楼中间一个巨大的会议室中。

会议室很古朴，没有后世会议室的那种大气磅礴，但是开会却是足够了。

今天进来的人，有很多!

但都是刘青松从系统召唤出来的人物，有的隶属于香江的汽车研发中心，是技术人员和工程 师，有的则是偏向于销售和管理。

几个骨干下面，是一些【专业人才】。

刘青松到了会场之后，众人坐下来。

关上门。

外面又保安人员把手，不得让任何人接近，也不可能让任何人偷听会议的内容。

“主人!”一名身材高大的管理团队的人员站起来，朝刘青松躬身道：“我们初步拟定出来了一 些“一八零”规划，我汇报一下吧!”

“好!”刘青松点头。

今天开会的目的，就是对整个汽车工厂进行顶层设计，大致的方阵和发展方向要定下来。

路线问题，必须定下来。

“第一个呢，是我们的生产线已经快要安装完成了!”下人汇报道：“包括两个发动机生产线和 一个变速箱的生产线，但是我们现在的工人却很少，未来真的进行汽车量产的时候，我怕我们的 脚步跟不上去!”

“所以，现在就要招收工人了，让他们先进厂，分批次进行培训!”

“这个可以!”刘青松点头，道：“谁是分管人力资源的，把这件事记一下!”

“是!”有人点头。

刘青松问道：“大约需要多少人?”

“前期的话， 一千五百人够了，每个生产线上先布置五百人，这些人一起学习培训，优胜劣 汰!”

“可以!”刘青松点头。

这个世界上，任何人的差距是巨大的，你需要二百个人才的时候，必须找过来二百五甚至三 百个才行，因为注定的是，过一段时，总有些不合适的人会被裁撤掉的。

“第二个!”管理人才继续道：“我跟主人您汇报一下的是，要确定一下咱们的主要的销售车型， 也就是说，对我们华龙汽车做一个中长期的市场定位，这一点，我们都需要听听您的意见!”

唰!

众人的目光，都看向了刘青松。