这样的结果早在她的预料之中，因此并没有感到意外。

她现在想要的是尽快掌控劳伦斯集团。

于是，她转移话题：“高层管理人员职位变动的事进展如何了？”

“还没有进展，高层管理人员都不愿意离开现有职位尝试新事物，所以这个问题被搁置了。人力资源部也无法对高层管理人员做什么，毕竟那样做只会得罪高层，没人愿意承担这个责任。”福雷斯特解释道。

“知道了。”珍妮回应道。

“劳伦斯总监，您是不是打算调整一下高层的岗位？”

“是的。”珍妮点头。

某些关键岗位确实需要做出改变。

“这样的话……关于这个项目……”福雷斯特不明白为何劳伦斯总监能如此淡定。

“就按我们原计划进行，交给合适的部门去执行，每周向我汇报实施进度。一旦项目步入正轨，就没啥可担心的了。”

“好的。”

“还有其他事吗？”珍妮问。

“暂时没有了。”

“能把上次给我的关于人事调动的名单和人员信息再发我一份吗？”

“我马上拿过来。”

“好的。”珍妮点点头。

福雷斯特离开十多分钟后，拿着文件返回给了珍妮。

珍妮看完信息后说：“我现在有事要办，需要离开公司。如果有什么事情发生就打电话给我。”

“好的。”

话音刚落，珍妮拿起文件立刻离开了。

福雷斯特感觉到了一阵风，那是劳伦斯总监走过时带起的气流。

…….