所以他跟珍妮说的话也是发自肺腑。

其他高级管理人员也都赞同布莱斯的看法，一时间那些被降职和调动的人都满脸感激之情。

相反，亚历山大的脸色并不好看。

珍妮到底使了什么手段，能让这些人如此乖乖听从安排？

“那我们呢？”米歇尔问，“那些不离职的人都能有这样的待遇，那我们呢？”

“至于你们，会根据退休年龄限制减半薪资，但福利待遇与之前相同，也就是说，劳伦斯集团将继续为您缴纳保险直到您退休为止。”珍妮一字一句说得清清楚楚。

米歇尔惊讶地看着珍妮。

珍妮接着说：“劳伦斯集团从未亏待过任何员工，更别说像你们这样为公司做出重大贡献的高级经理人了。我们希望这些举措能得到所有高级经理人的认可，并为我们赢得良好的口碑。”

换言之，不但裁员不会带来负面影响，珍妮还想借此炒作劳伦斯集团的人性和道德高度。

“放心，我知道怎么向公众解释。”布莱斯迅速承诺。

其他人也都纷纷承诺配合。

这样一来，一场本可能引发轩然大波的裁员风波，经过珍妮巧妙运作后，竟成为劳伦斯集团展现人文关怀的一面旗帜。

珍妮微微一笑，“既然大家已经达成共识，那我就不再耽误各位的时间了。希望各位能在三天内各就各位。”

说完，她转过身，带着无比的敬意看着亚历山大。“总裁，我的会议结束了，您还有什么要指示的吗？”

“没有。”

“散会。”

珍妮宣布会议结束之后，亚历山大第一个走出会议室，珍妮紧随其后。剩下的高级管理层也迅速离开。

因为每个人手中都握着记录自己丑事的文件，他们必须尽快离开。