在q市这样的四五线城市，一般的私企很少给员工上保险，都是临时工的性质，但是韩雨熙想让‘志远’发展的更好，那各方面的制度保障工作就要做好。只有留住人，才能有有机会继续成长。

服装公司。

韩雨熙周末的时候来到服装公司，对于春季服装的设计版型进行了敲定。服装公司的新一季推出新款都是提前一个季度的，有的甚至提前半年就开始准备。sally已经设计好了春款服装，就差决定主推哪款看了。

在韩雨熙来这个公司之前，这项工作都是Sally在做的，成绩也还不错。因为服装公司的路线一直都是‘胖女孩的专属衣柜’。所以不用和正常的时装款衣服做市场竞争。这里有自己独特的优势，但是之前的两年销量也没有多高。一是因为老板对于这个公司产生的价值没有过分的要求。二是没有找准客户的核心需求点，没有把这个品牌做成大多数人能够接受并为之花钱购买的。

但是这些问题在韩雨熙来到公司之后都一一解决了。

开这个服装公司的初衷本来是为了韩雨熙服务的，才定义了这个‘胖女孩的专属衣柜’。韩雨熙现在已经瘦了下来，但是并没有改变这个公司最初的理念。现在仍然是在为了胖女孩服务。

在她接手公司的不到半年的时间里，她先是对公司的业绩指标、管理制度做了相应的调整。最开始的时候欧阳海和sally是不太满意的。韩雨熙和欧阳海就自己的营销方案做了一次pk赛，一个月为期，比较两种营销方案哪种收益更好、影响更大。

比赛结果可想而知，韩雨熙营销方案创收的业绩是欧阳海营销方案创收业绩的130%还要多。