第56章 她有什么好看的

“多一些人文关怀，改善员工住宿环境，破床窄床换新。加装空调，办理宽带。

搭建食堂，可以和外部餐厅合作，供应员工的一日三餐。

不定期组织员工一些娱乐活动，比如看电影、开晚会甚至旅游。

华夏的老百姓很简单，只要能感受到公司的照顾，感受到人情味，也会诚心待你，把公司当家一样维护。

等员工认可了公司，有了归属感，就不会因为蝇头小利离开公司，公司能游刃有余的应对愈演愈烈的用工荒。

有大量的熟练工长期驻留，对生产力是极大的促进。

表面额外付出的这些成本，随着时间你会发现，员工创造的价值，足以给你赚回来。”秦方娓娓而谈。

柳月心里微微有些激动，秦方说的这些她都懂，只是当下的大环境如此，她干脆也顺大流，没有大刀阔斧的去改革。

但前有谢胜挖坑，再有秦方的强烈建议，她感受到了强烈的危机，这根弦终于松动。

早做筹划，未必是坏事！

“沈瑶，这事记一下，下午拉上各部门主管开个会，把这些方案尽快落实。”柳月吩咐。

“好的！”沈瑶心头振奋，随着各种制度的完善，星月纺织真是越来越有大厂的潜质了。

“等四件套的事情忙完，今年还有赚钱的门路吗？”柳月顺嘴问道。

秦方盯着柳月，幽幽道：“想要马儿跑，又不给马儿草。”

柳月也觉得自己太贪心，连忙道：“给草给草！”

秦方笑容满面：“给草，一切好谈！”

“哎呀，你俩在说什么虎狼之词！”沈瑶在一旁捂住耳朵。