第二重要的便是人，想要交换，总得有交换的对象，当值得“信任”的交换对象增多时，所谓的人脉也就积累了起来。

广泛结交优秀的人才，通过各种方式将他们联系起来，就是这一行的资源交换。

张然把自己放在在一个个“交换”活动的冲突点中，因为没有冲突就没有利益，解决冲突的过程当中，他都在努力获得双方的信任和认可。

每一次腾华涛和工作人员出现矛盾和状况时，他都会主动站出来，为双方寻找“共同点”，寻找可以达成“交换”的基础。

渐渐的，制作组的很多人开始适应，甚至习惯了他的工作，一旦和任何人出现矛盾，他们都会下意识想起张然，并且来寻求他的帮助。

这直接树立起他在《失恋33天》剧组的地位——通过能力，而不是身份。

在一个剧组中——或者任何一家公司中——一个人的地位取决于两点，谁向你汇报工作，以及你向谁汇报工作。

很多人遇到冲突会向张然汇报，而张然遇到问题则会和腾华涛商量着来，当碰见两人也拿不定主意的时候，他们就会找池裕丰。

这让张然在剧组的声量越来越大。

张然在日常筹备工作当中，也经常会问自己，倘若在他的剧组，由他统筹一切时，遇到这样或者那样的问题又该如何应对？

这样的思考和训练是必要的，因为工作室成立后，他将会着手拍摄一些优秀的半岛作品，为未来的发展风格确定调性。

他没想一上来就挑战大银幕，他希望用电视剧来为工作室，以及工作室的其他艺人积累更多人气。

是的，工作室只有他和杨蜜还不够，他们还要签约别的艺人。

光靠自己肉身拍摄，累死也赚不到多少钱，可如果他能签下几个优秀的新人，通过自制电视剧把她们捧红，那工作室将成为一家把持着当红艺人的制片公司。