柳溪也知道大儿子为这个企业鞠躬尽瘁，苦恼不已。他和儿子认真地把企业的所有生产线梳理了一下，对于严重亏损的几条生产线逐一分析看有没有转产的可能。

柳溪认为，现在就是忍痛割爱的时候了，那些不能产生效益，甚至亏损的生产线，必须关停。如果任其生产下去，不但浪费人力物力，还有源源不断地生产垃圾。

“生产线可以停，可是生产线上的人员怎么办？都让他们下岗吗？”

柳文学忧虑的不是停产，而是停产之后人员如何安排。前车之鉴，不敢忘记。当年，若不是没有工作，又怎会绑架自己的儿子？

“不，暂时不用。只要生产线类似，操作工的操作也都大同小异，先把他们分散到其他的生产线。”

父亲说的这倒是个办法，柳文学点点头。

“接下来，对于这几条生产的线路人员要进行竞聘上岗，干得好的上，干得不好的，进行再培训。对于那种吊儿郎当的人，实行转岗培训。”

这倒是一个不错的办法，父亲到底是从企业里出来了，分析问题头头是道，解决问题快刀斩乱麻。

“可是那些停产的生产线就闲置不用了吗？”柳文学的心里还有牵挂呢。

“这正是我要跟你说的最后一个问题，你看出来了吗？咱们亏损的那几条生产线其实就是之前我们在全国范围内建设了几条相同的生产线，才导致亏损的。”

“大家都生产这种产品，价格提不上去，运输也需要一定费用，外销的途径不可行，所以导致亏损。”

柳文学频频点头，确实是这么回事。雷同的商品在市场上本来就不占优势，本省的消耗毕竟有限，只有把销路扩大到全国，乃至国外，才有可能盈利。

“我前几天关注新闻，发现目前有一种比较抢手的产品，在沿海城市刚刚上市。我琢磨了一下，以前生产2号产品的那个生产线，稍加改造，应该具备生产这种产品的能力。”

听到父亲的提议，柳文学眼前一亮：是啊，变废为宝才是企业今后的生存之道！

“你先不要高兴太早，这项改造需要好多部门协力配合，而且技术人员需要最尖端的。你需要先验证它的可行性，然后再实施。不要盲目动工，造成不必要的经济和人力物力损失。”

父亲中肯的建议，仿佛一把扇子，一下子扫开了柳文学眼前的迷雾。

父亲说得对，必须要做可行性分析，才能下手改造。

说干就干！柳文学起身走出家门，大踏步往办公室走去。