第42章 第七班面临的解散风险
未釉2026-06-07Ctrl+D 收藏本站
“可是要改变自己的定位,重新学习新的忍术也是很困难的吧?
说不定最后会竹篮打水一场空,这一个月的时间也会被白费。”
小樱提出了疑问。
卡卡西点了点头,“是有这种可能,不过,忍者的变强之路如果畏首畏尾,那变强最终也只能成为空谈。”
一直沉默的佐助突然开口,“‘医+3’是什么?”
“好像没有告诉过你们这个模式,正好,借机会讲解一下吧。
‘医+3’顾名思义,就是一支队伍由一名上忍带领,四名下忍中必须有一名医疗忍者组成的小队模式。
这是木叶上层经过商议后决定出来的革新模式。
如果‘医+3’的最终成果得到上层认可,那么从下一届开始,所有的小队都将会采取这个模式。
木叶也会加大力度培养医疗方面的人才。
原先鸣人还在的时候,这个模式是标准的……”
提到鸣人的时候,大家都或多或少有些悲伤。
毕竟一同在忍者学校经历了六年朝夕相处的学习时光。
而且鸣人和佐助、小樱的羁绊是在所有同届里最深厚的。
卡卡西也深知这点,轻叹了一口气之后,继续道,
“如你们所见,如果继续坚持‘医+3’的模式,那莹就会被分往别的班。
只剩下两个下忍的第七班是不可能成功组成的,只能面临解散的风险。
在木叶上层保守折中的商议之后,决定让第七班以常规的人员配对进行组合。
可革新依旧要进行。
这也就意味着第七班必须以现在的人员组合发挥出比肩‘医+3’组合的效果。”