这种日子，对于一个名义上拥有十亿集团的董事长来说，简直是惨绝人寰！

他迫切需要一个可以名正言顺“享受生活”的借口和场所。

“这个澡堂子，哦不，这个超级生活娱乐综合体。”

李长夜清了清嗓子，纠正了自己的说法，显得更专业一些：“它将拥有最先进的净化水系统，最舒适的恒温环境，最私密的个人空间，最贴心的管家式服务。我们要聘请全国最好的搓澡师傅，哦不，是健康理疗师；最有创意的厨师团队；最专业的影音工程师……”

他洋洋洒洒地说了一大通，把一个澡堂子描绘得如同人间仙境，未来可期。

员工们渐渐从最初的震惊中回过神来，虽然还是觉得有点魔幻。

但看着董事长那激情四射、信心满满的样子，再联想到公司那十亿的注册资本和苍穹国际中心的办公地点，以及他们远超行业水平的薪资，心中不由得开始嘀咕：难道……这澡堂子背后，真的有什么我们看不懂的商业逻辑？或许，这是一种新型的引流方式？或者是一种高端社群的运营模式？

毕竟，李董能拿出这么大手笔，总不至于是闹着玩的吧？

他那句“我们要做出品牌，做出文化，做出产业链”，听起来也确实有那么点意思。

赵磊作为人力资源部的“临时负责人”，首先从震惊中调整过来，他强迫自己从一个管理者的角度去思考：“李董，您的这个构想非常……宏大。那么，我们接下来具体要做些什么呢？我们这些部门和员工，如何为这个项目贡献力量？”

终于有人问到点子上了！

李长夜心中一喜，脸上却不动声色，赞许地点了点头：“问得好！赵磊，看来你已经开始进入角色了。”