第68章 不怎么难的难题

杨蜜需要像面试百事公司的品牌运营那样去准备这次的谈判，已经离开学校很久的她，对此感到恐惧。

张然安慰她：“你不需要做到最好，你只要比高管印象中的你好就足够了。”

“比他们印象中的我要好？”

百事的高管肯定都是社会精英，知名院校毕业，他们对艺人的印象总是停留在在花瓶。

因此，杨蜜需要表现得比花瓶好，打破他们的刻板印象，在谈吐上就像和张然在一起时一样吸引人。

设定好目标，接下来就是学习。

金敏英和尧尧为杨蜜搜集来大量百事可乐以及同类竞品的调研资料，包括他们的财报和品牌形象变化过程。

杨蜜需要掌握百事的发展和目标，但她只看了一页，就开始皱眉：“哥们，我完全看不懂啊。”

“你只管读就好。”张然说：“有任何不会的，我们大家一起帮你学到会。”

除了百事本身的资料，她还需要对这个社会上其他企业的交易和运行规则有一定的了解，财经新闻和金融新闻就像佐酒小菜，必不可少。

他们会在她学习时，轮流对她进行提问，看看她是否能掌握住一些真正的商业趋势。

杨蜜本身很漂亮，也是一个很有魅力的人，这样的人出现在哪里都会发光，但只发光还不够，面对那些精明的高管，她还需要更吸引人谈吐方式。

张然帮她研究她自己接受采访的视频，并对比其他着名演说家留下来的影像资料，监督她对自己的语气、节奏、停顿进行全方位的修正，让她更加精益求精。

事实上，这样的练习也会提高她的专业能力，让她念台词的力量和风格发生神奇的变化。

不止杨蜜在学习，金敏英等人也都在阅读着百事可乐的资料，她们的表现证明，在她们心里，这确实是工作室的集体行动。