“税后年薪50万，公司配一辆车，将来融资了给股份，5年内有分红权，5年后可交易，但是公司有优先购买权。”陈平安给出了待遇标准。

周天生没有过多的犹豫，站起身来，握住陈平安的手：“陈总，以后就在您手底下混饭吃了。”

“周总监客气了，人力资源这一块我就交给你了，你的岗位可是掌握生杀大权啊，周总监什么时候可以上班？”陈平安同样起身握住周天生的手。

“下周一我就可以入职。”

“好，到时见。”

周天生出去后，李子棋对门外喊道：“下一位。”

一个上午的时间，面试了7位求职者，不得不说，这个孙倩真的有两把刷子，找了的7个人5位都身怀大师技能，而最让陈平安欣喜的是技术部门总监的求职者吴木森，计算机大师级，算法大师级。

看吴木森不到30岁，闪亮的脑壳，就知道平时在计算机上有多么的用功了。

至此，人力资源周天生，行政部门尹小蓉，产品运营叶长春，app开发部门吴木森，运营部门余一娜，公司的五个部门框架全部搭建完成了。

“孙总，没想到，你一次性帮我找了这么多人才，真是感谢你。”陈平安握着孙倩的手，由衷的感谢，本来以为把公司各个部门搭建完成最起码要一周，没想到这么快。

“陈总客气了，为雇主节约时间，寻找合适的人才是我们应该做的。”

陈平安表示非常满意，当场就把钱给孙倩结完了。

“陈总，你看这都中午了，我在附近安排了一桌，您可一定要给面子啊。”孙倩看着大财主，打好关系，这样的富二代，是每个人都喜欢的。

“孙总客气了，那咱们就走着。”陈平安对孙倩也非常满意，自己后面还有好多公司要开，看孙倩的实力，以后自己需要人才直接找她就行了，打好关系还是有必要的。